为深入学习贯彻党的二十大精神，切实将“稳就业”“保就业”决策部署落到实处，统筹做好2023届毕业生就业指导工作，我院抢抓春季开学后促就业工作关键期，加快推动就业工作进展，多措并举全力促进毕业生顺利就业、高质量就业。

促对接：积极组织毕业生参加各类校园招聘活动。我院积极用好校园招聘主渠道，广泛向毕业生发布就业信息，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。3月15日，我院组织全体2023届毕业生于朝晖体育场有序参加春季就业双向选择洽谈会，期间我院党政领导实地走访用人单位，与用人单位及毕业生沟通交流。前期，我院还多次组织学生参加中交集团春季校园专场招聘活动、荆门市－长安大学招才引智推介会等线上线下专场招聘20余场，以实际行动打通毕业生就业困难的“最后一公里”。

拓岗位：深入开展“访企拓岗促就业”专项行动。为贯彻落实好专项行动要求，进一步拓宽毕业生就业渠道，我院主动出击，多次召开专题工作会议，将“引进来”与“走出去”相结合，构建“领导班子+专任教师+学工队伍”三支团队的“3+X”访企拓岗工作模式。2022年7月以来，我院先后与宁德时代新能源科技股份有限公司、厦门金龙联合汽车工业有限公司、厦门象屿集团有限公司、西安比亚迪汽车有限公司、吉利控股集团、上汽通用五菱股份有限公司等40余家企业进行交流洽谈，沟通校企合作项目，开拓就业岗位资源。

强指导：广泛开展就业指导、就业育人主题活动。为应对当前的就业形势，加强对毕业生的就业指导与帮助，我院密切关注毕业生思想状况和就业进展，整合各类资源，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育。自2022年6月，我院以专题讲座、主题交流会、经验座谈会等形式为2023届毕业生开展集中就业指导10余次。同时，我院辅导员、班主任还充分利用腾讯会议、qq群等线上工具，对未就业学生跟踪指导，“点对点”解决学生就业困惑，定时更新就业台账，推进就业落实工作。

优服务：持续优化就业服务，实现“一对一”保驾护航。我院坚持秉承“以学生为中心”的发展理念，充分利用“国家大学生就业服务平台”管理功能，精准汇集推送岗位需求信息，不断提升业务专业化、智能化、便利化水平。为满足毕业生多样化的求职需求，学院统筹资源为毕业生打造求职“网络面试间”。针对未就业学生，学院构建“辅导员+毕设指导老师”模式，跟踪开展就业服务，为学生推荐专业对口，符合条件的就业资源。在学生考研期间，学院为考研学生提供“爱心送考”、“拍摄证件照”、“一站式邮寄”等暖心服务，实现“一对一”保驾护航。

暖帮扶：精准开展重点帮扶，用心用情促进学生发展。对于就业困难毕业生、家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体，学院给予重点关心和指导，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶，建立帮扶工作台账。按照上级要求，积极做好毕业生求职创业补贴申请工作与“零就业家庭”毕业生摸底统计工作等。在日常工作中，学院还通过组织参加就业指导培训、请已就业学生交流应聘经验、积极向用人单位推荐等方式，用心用情促进未就业学生最大程度就业。

下一步，我院将继续把做好2023届毕业生的就业工作作为当前的首要任务，深入落实就业“一把手”工程，加强统筹安排，精心组织实施，努力帮助广大毕业生尽早落实就业去向，实现高质量就业。